人在江湖漂，豈能不挨刀？職場“江湖”時而和風細雨，時而驚濤駭浪，若無一技傍身，又怎能獨步天下，笑傲風云呢？
說到技能，自然可以找到市面上浩如煙海的“成功攻略”“晉升秘籍”等等。這些書籍抑或是從“厚黑學”角度來引導如何步步為營，處心積慮，又或是從“心理學”角度來傳授怎樣猜人猜心，投其所好。加之，有些著作講求“進攻”，而有些作者強調“防守”，如此一來，眾多讀者感覺一片茫然。
其實，職途通達離不開一個說起來很個人、也很簡單的根本：心態?；仡櫼环?，很多方面是外界強加，或者努力之后才可以獲得，而唯有心態是屬于自己的，最真實、也最容易把握的，也最影響一切抉擇和行動。
心態決定狀態。每天上班八小時，一舉一動都在旁人眼中被讀解為不同的訊息，也同時被貼上主觀的標簽。心態佳，自然從善如流，順風順水，所呈現出的狀態也必然符合格子間里的期許――低調、謙虛、用心，引來贊賞一片。而倘若心態不佳，一日如坐針氈，看著手表，熬著分秒，又怎能笑臉相迎，受人歡迎？
狀態決定姿態。姿態者，定位也。位需定高低，姿態亦然。因為心態不佳，欲一步登天，因此狀態起起伏伏。眾人贊揚，春風得意，而偶有奚落，就異常消極，一蹶不振。抑或是，倘若自己上位，便趾高氣揚，發號施令；更有甚者，越級管理，將本是屬于上司的職權“提早彩排預演”，引起旁人一致厭惡，等同于“自掘墳墓”。
姿態決定表態。公司是講求“站隊”的，如同下了賭注。站對了，黃金大道就在眼前，也有青風助力，更上層樓；站錯了，未必是萬丈深淵，但也略有荊棘，亦有歪風突襲，步履艱辛。表態的作用就是在“關鍵時刻做出關鍵決定”，是進是退，是從長計議還是孤注一擲，是選擇做“成長”還是做“許三多”？如果心態不明，心緒就亂，姿態定然不會放松，而表態也會朝三暮四，很難“從一而終”。
表態決定儀態。職場成功之難，在于上班不是只上一天，而是從“量變”才能引發“質變”。你未必會談十多年的戀愛，但必然上一輩子的班。于是，日日呈現上司或者同事眼前的儀表態度，便成為眾人評點的基本。給人一天好印象不難，難就難在一輩子只留好印象，沒有說“不佳”。儀態，用比較新的術語來解釋，就是“CAREERIMAGE”（職業形象），專業度、專注度、專研度，盡在其中，而從此也決定著上位的早晚，出路的好壞。
儀態決定事態。事態，也是走態，如同各家公司股票，都有一馬平川，也有跌宕起伏。未來晉級之路是否“盡在掌握”，還是“惶惶不可終日”？是已經“漲停”，還是即將“停牌”。如同股市一般，有風險，需謹慎。又或者還是要換個天空，從海外股市（外資企業）回到A股市場（本地公司），進而退市（自身創業）？其實，到了決定的時候，也就意味著不可改變多少，因為路已走完，過往的累計產生了如今的境況，發展如此，也無力回天。
職場走得實在，保持良好的心態，消除悲觀的狀態，拿出正確的姿態，明確客觀的表態，培養大方的儀態，善控不利的事態。理清這樣的邏輯關系，自然走得順利，走得踏實，不會失態。
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